วัลภา วงศาโรจน์ ( อ.ดาว )

Wallapa Wongsaroachana

การศึกษา

ปริญญาตรี ศิลปศาสตร์ , จิตวิทยาอุตสาหกรรม / บริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

ปริญญาโท รัฐประศาสนศาสตร์ , บริหารทรัพยากรบุคคล , สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

ประสบการณ์  .... ประสบการณ์โดยตรงด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มากว่า  18 ปี

บมจ. ธนาคารกรุงเทพ    

      Assistant Vice President

• พัฒนางานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล สำหรับหน่วยงานธุรกิจ
• บริหารและจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานปฏิบัติการและหน่วยงานธุรกิจ
  

กลุ่มบริษัท คิง เพาเวอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล

      ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

• รับผิดชอบงานนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• ดูแลด้านการจัดงบประมาณและค่าใช้จ่ายต่างๆ ในด้านบุคคลากร
• ดูแลการจัดการในงานการพัฒนา การวางแผนทดแทน  การสร้างภาวะผู้นำ การวางแผนเติบโตของพนักงาน
• พัฒนาและกำหนดกลยุทธ์ในด้านแผนอัตรากำลังและการดูแลด้านงานสรรหาคัดเลือก
• พัฒนาและกำกับดูแลงานด้านบริหารเงินเดือนและสวัสดิการ
• พัฒนางานด้านจัดการประเมินผลการปฏิบัติงาน การจัดทำตัวชี้วัด เพื่อการจัดทำแผนระบบงาน และพัฒนาองค์กร
• กำกับดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์  ระเบียบปฏิบัติบริษัท และข้อบังคับต่างๆ ทางกฎหมาย 
• กำกับดูแลงานด้านกิจกรรมพนักงาน
• ดูแลและจัดการงานด้านภาพรวมในการพัฒนาพนักงานให้เหมาะสมกับหน่วยงานธุรกิจ และความพึงพอใจลูกค้า

บริษัท แหลมทองสหการ จำกัด

     เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล

• ดูแลการจัดทำข้อมูล เพื่อการจัดทำเงินเดือน และสวัสดิการต่างๆ รวมถึงติดตามให้อยู่ภายในงบประมาณ
• พัฒนาและจัดการงานระบบฐานข้อมูลพนักงาน
• รับผิดชอบงานด้านอัตรากำลังพนักงาน
  

อื่นๆ

• ผู้สอนด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และจิตวิทยาเพื่อการบริหารบุคคล.
• ที่ปรึกษางานบริหารทรัพยากรบุคคล, งานพัฒนาองค์กร

หัวข้อหลักสูตรที่จัดอบรม

• การปฏิบัติงาน HR ยุคปัจจุบันอย่างมืออาชีพ
• การเขียนแผนและบริหารโครงการ
• การบริหารความเสี่ยง
• การคิดเป็นระบบ - การตัดสินใจ – แก้ปัญหา
• การจัดทำตัวชี้วัด KPIs ที่ได้ผลและใช้ได้จริง
• การสำรวจและประเมินความพึงพอใจของลูกค้า
• จิตวิทยาการบริหาร
• การวางแผนงาน และ การตั้งเป้าหมาย
• การให้ข้อมูลป้อนกลับ
• การบริหารจัดการที่ดีอย่างมีกลยุทธ์
• การกำหนดเป้าหมายและการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• การสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้ลูกน้อง
• เทคนิคการสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพ
• การสร้างการยอมรับการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• การบริหารผลการปฏิบัติงาน ฯลฯ

วิธีการในการอบรม บรรยาย workshop ฝึกปฏิบัติ ร่วมคิด – ร่วมคุย
 

ตัวอย่างองค์กรที่จัดทำ in-house (บางส่วน) (.pdf)

โทรศัพท์  088-903-3622